总经理信箱 联系我们 ENGLISH
     
     
    当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司动态 > 正文
     

    公司对中层干部进行2011年度工作考核

    来源: 发布日期:2012-3-2 10:09:15 浏览次数:
     

     

      2月27日,公司召开2011年度中层干部述职民主测评大会,对公司副部长以上中层干部进行2011年度工作考核。公司领导班子成员,各部、子公司负责人及员工代表共24人参与了考核评价等工作。会议由公司董事长、总经理柳军民主持。

     

     

      此次考核,是根据现任中层干部2011年的工作情况,采取个人述职、领导班子考评和民主测评相结合的方式,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行量化打分。与会人员围绕中干述职和平时工作表现,进行民主评议,并在全公司范围内推荐中层后备干部。

     

     

      会上,党委书记王根成指出,此次考核是为了全面客观、真实准确掌握和评价中层干部一年来的履职情况,量化中层干部的工作业绩,加强干部队伍建设。以总结经验查找不足,改善和提高工作质量,调动中层管理人员工作积极性和创造性,增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。希望大家严肃认真地对待这次民主测评工作,正确行使民主权利,全面、客观、公正地对每位中层干部作出评价,为公司科学合理的选用、配置干部提供依据,不断提高公司整体管理水平。

      董事长、总经理柳军民做总结讲话。他指出,此次考核工作准备充分,参与述职述廉的干部都能够认真总结2011年度工作中的得与失,并能够认真剖析不足的原因,找出了弥补不足的方法和措施,为顺利完成2012年度工作奠定了坚实的基础。各子公司、集团各部门要认真分析总结2011年度工作,在3月5日前提交年度总结报告和2012年度生产经营计划实施方案,对2012的工作计划,要按照公司年度工作目标,结合部门重点工作进行逐月分解,保质保量完成公司下达的各项生产经营指标和工作任务。在防腐倡廉方面,我们干部要以身作则,恪尽职守,廉洁自律,做好表率。

     

     

      2月21日——23日,公司党委分别对秦安、陇南、天水三个子公司副科长以上干部,进行了2011年工作考核。

     
    上一篇:公司隆重召开一届三次职代会
    下一篇:公司举办庆“三八”女职工跳绳比赛
    copyright © 2006-2010 GreatWall-Juice Group Reserved. 天水长城果汁集团有限公司 版权所有 技术支持:天水雄博网络
    总经理办公电话:0938-2690513 销售热线:0938-2690503 投诉电话:0938-2690513
    公司总部地址:甘肃天水市麦积区下曲湾高新技术工业园 ICP备案/许可证编号:陇ICP备17001606号

    甘公网安备 62050302000133号